الريادة في ترسيخ مجتمع جامعي واعي بحقوقه وملتزم بواجباته، ومتميز بالعدالة والشفافية.

حماية حقوق جميع منسوبي الكلية ونشر الوعي بها، وتقديم الدعم والمساندة القانونية والأكاديمية، من خلال تفعيل الشراكات البنّاءة وتطبيق اللوائح الجامعية بحيادية وسرية تامة.

1. المهام التوعوية والتثقيفية :نشر الثقافة الحقوقية: تنظيم الندوات، والمحاضرات، وورش العمل لنشر وعي منسوبي الجامعة بحقوقهم وواجباتهم الأكاديمية والوظيفية.التعريف باللوائح: إعداد وتوزيع الأدلة والمنشورات (الرقمية والمطبوعة) التي تشرح لوائح الجامعة (مثل: لائحة حقوق وواجبات الطلاب، القواعد التنفيذية، وسياسات مكافحة التنمر أو التحرش).الحملات التوعوية: إطلاق حملات دورية لتعزيز قيم النزاهة الأكاديمية، والمساواة، وتكافؤ الفرص.2.المهام الحمائية والاستشارية:

   تلقي الشكاوى والتظلمات: استقبال الشكاوى والاستفسارات من الطلاب أو المنسوبين الذين يشعرون بوقوع مبدأ من مبادئ الظلم أو التمييز ضدهم، والتعامل معها بـ سرية تامة.

   التقصي والدراسة: دراسة الحالات والتظلمات المرفوعة للوحدة بشكل محايد وموضوعي، ورفع التوصيات والتقارير اللازمة لعمادة الكلية أو الجهات المختصة بالجامعة.

   تقديم الدعم والارشاد: تقديم الاستشارات القانونية والأكاديمية الأولية لأطراف النزاع لتسوية الخلافات ودياً وحفظ الحقوق قبل تصعيدها.

   3.تعزيز البيئة الدامجة والرصد:

   رصد الممارسات: المتابعة المستمرة للبيئة الجامعية لرصد أي ظواهر أو ممارسات قد تشكل انتهاكاً لحقوق الإنسان (مثل: التمييز، التنمر، أو صعوبة وصول ذوي الإعاقة للمرافق).

   دعم الفئات الأكثر احتياجاً: التأكد من مواءمة البيئة التعليمية والمرافق لاحتياجات الطلبة من ذوي الإعاقة (الهمم) وضمان حصولهم على كامل حقوقهم الأكاديمية.

   رفع التقارير الدورية: إعداد تقارير سنوية أو نصف سنوية ترفع لإدارة الجامعة تتضمن إحصائيات برصد الإنجازات، والتحديات، ومقترحات تطوير البيئة الحقوقية داخل الجامعة